RECRUTEMENT: PARCOURS EMPLOI COMPÉTENCES

Les Parcours Emplois Compétences : PEC répondent à une nécessité de créer les conditions favorables à l’insertion durable de nos jeunes éloignés de l’emploi ; un mode de fonctionnement sur le triptyque Emploi-Formation-Accompagnement.

La Mission Locale d’Evry « Dynamique Emploi » est votre partenaire privilégié dans vos démarches de recrutement de PEC ; en effet en tant que prescripteur nous vous assurons des entretiens tripartites en amont du recrutement, une formalisation des engagements et un suivi dans l’emploi.

• Pour quels avantages ?
Recruter une personne en contrat d’accompagnement dans l’emploi vous permet de former un salarié à vos méthodes, vos pratiques, et votre culture d’entreprise. Cela constitue une réelle opportunité de s’engager pour l’insertion professionnelle d’une personne, d’anticiper l’évolution des métiers et des compétences de votre structure, et le remplacement des personnels partant à la retraite dans une perspective de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC).

• Quels employeurs sont concernés ?
Les employeurs du secteur non marchand suivants :
• les collectivités territoriales ;
• les autres personnes morales de droit public ;
• les organismes de droit privé à but non lucratif ;
• les personnes morales de droit privé chargées de la gestion d’un service public ;
• les sociétés coopératives d’intérêt collectif.

• Sur le plan financier ?
Au titre de votre engagement, vous bénéficierez d’une aide à l’insertion professionnelle de la part de l’État. Variant entre 30 % et 60 % du Smic horaire brut, cette aide forfaitaire versée mensuellement est fixée par arrêté du Préfet de région. Pendant la durée d’attribution de l’aide, vous serez exonéré, par ailleurs :
• dans la limite du Smic, de la part patronale des cotisations et des contributions de sécurité sociale due au titre des assurances sociales et des allocations familiales ;
• de la taxe sur les salaires ;
• de la taxe d’apprentissage ;
• et des participations dues au titre de l’effort de construction.
Enfin, si vous concluez un parcours emploi compétences pour une durée déterminée, vous n’aurez pas à verser d’indemnité de fin de contrat.

Pour plus de précisions, n’hésitez pas à contacter :

Anita LUCHE
Conseillère référente EAV et PEC
Mail : anita.luche@dynamique-emploi.fr
Tél : 01 60 78 91 53

Et pour un dépôt d’offres directement à :

Bouchra KERKARI
Chargée de recrutement
Mail : bouchra.kerkari@dynamique-emploi.fr
Tél : 01 60 78 91 30 – 06 17 18 05 92