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Assistante des ressources humaines

Assistante des ressources humaines
Demandeur d’emploi
  •  Accueillir, informer et orienter le public (physique et téléphonique)
  • Administrer des dossiers individuels de salariés
  • Collecter les besoins en formation du personnel
  • Concevoir des supports de suivi et de gestion
  • Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l’entreprise
  • Suivre le traitement : des relations avec des instances légales, des mesures disciplinaires
  • Accompagner l’intégration des nouveaux salariés
  • Contrôler les bulletins de salaires du personnel
  • Réaliser un suivi administratif des opérations de gestion des ressources humaines
  • Réaliser des entretiens de recrutement
  • Suivre des contrats d’externalisation de services
  • Saisir, mettre en forme et classer des documents
Secteur privé
Immédiate
Aucun
non
  • Economie – Gestion – Finance
Centre ENIC NARIC France
Bac+4
Droit Privé des Affaires
2014
Lycée technique cameroun
Bac pro
techniques administratives
2001
Université douala cameroun
Bac+4
Droit privé des affaires
2005
10
Consultante Juriste
Cabinet d'avocats Wette
Septembre 2006
Juin 2014
- Orienter et conseiller les clients quant à la procédure à engager
- Lire, rédiger et apprécier des contrats
- Rédiger des actes juridiques (conclusions, mémoires, assignations, procès-verbaux)
assistante administrative
SOREPS (Bureau d’études)
2006
2007
- rédiger les courriers administratifs internes et externes
- suivre les actes administratifs
- tenir le tableau d'activités et les dossiers du personnel
Responsable marketing et communication
EXCELLENCE PLUS (Imprimerie)
Decembre 2010
Juin 2014
- Assister le chef d'agence dans la gestion et l'administration du personnel
- préparer, suivre et exécuter la paie
- recruter le personnel
- Instruire les dossiers du personnel
Anglais
Moyen